CREATOR COACH INC.
人と組織の、
本来の力を解き放つ。
経営者・リーダーへのコーチングと組織支援を通じて、
一人ひとりが自己信頼を取り戻し、他者と力を合わせ、
自らの意図で未来を前進させられる状態をつくります。
経営者・幹部・組織に関するご相談を承ります
ABOUT
力が足りないのではない。
本来の力が、使われていないだけかもしれない。
人は、能力や意欲が足りないから前に進めないとは限りません。恐れ、恥、怒り、過去の経験から生まれた無意識の判断によって、本来の強みを弱みだと思い込み、自分や周囲の可能性を小さく見積もっていることがあります。
私たちは、外から正解を与えるだけではなく、人間の本質と無意識に向き合います。その奥にある学びと力を受け取り、自分が本当に望む未来と、今の意思決定をつなぎ直していきます。
一人が自己信頼を取り戻すと、他者に本音や弱さを開き、力を借りられるようになる。その変化は、関係性、チーム、組織、そして事業へと広がっていきます。
GROWTH CYCLE
自己成長を、組織の力へ。
内側の変化を自分だけで終わらせず、信頼とリーダーシップを通じて、周囲の可能性を広げる力へ変えていきます。
自己信頼
自分が大切にするもの、本当に望む未来、本来の強みを理解し、自分への信頼を取り戻す。
信頼
本音や弱さを隠さず、必要な力を借り、互いの経験と強みを持ち寄れる関係をつくる。
リーダーシップ
自分の意図と進む方向を示し、一人ひとりの力が重なる場をつくる。
ブレイクスルー
一人では生み出せなかった経験と成果が生まれ、次の自己成長へと循環していく。
FOR LEADERS & TEAMS
たとえば、こんな違和感を抱えているときに。
表面的な問題だけではなく、その奥で人と組織の力を止めているものを一緒に見つけます。
事業は前に進んでいるのに、経営者自身がどこかで力を抑えている感覚がある
これまでの成功体験や失敗経験が、次の意思決定の制限になっている
幹部やメンバーが、社長や上司の「正解」を待つ状態から抜け出せない
本音や違いを出し切れず、チームが持つ経験や知恵を十分に使えていない
SUPPORT AREA
正解を与えるのではなく、
自ら前進できる状態をつくる。
支援内容は、現在地と実現したい未来を伺ったうえで個別に設計します。個人の内側だけで終わらせず、現実の意思決定・行動・関係性につなげます。
EXECUTIVE COACHING
経営者・事業責任者への
1on1コーチング
自己信頼、意思決定、価値観、感情の取り扱いを整え、本来の目的から人生・組織・事業を前進させる力を育みます。
- 意思決定と判断軸の言語化
- 無意識の制限や葛藤へのアプローチ
- 人生と事業を包括した自己成長
LEADERSHIP DEVELOPMENT
幹部・マネージャーの
リーダーシップ開発
答えを与えて動かすのではなく、メンバーの経験と力を引き出し、自ら考え行動できる場をつくる力を育みます。
- 1on1・フィードバックの質向上
- 任せ方と対話の設計
- 人の成長を引き出す関わり方
TEAM & ORGANIZATION
チーム・組織の
関係性と成長支援
立場や正しさを超えて本音を交わし、異なる意図や強みを共通の未来へ重ねられる組織づくりを支援します。
- 経営チーム・組織の対話支援
- 共通目的と役割の言語化
- 信頼と自走が生まれる場づくり
OUR APPROACH
目の前の問題を解くだけでなく、経験を成長へ変え続けられるように。
今起きている出来事と、内側で起きている反応を丁寧に言語化し、本来の目的と行動をつなぎ直します。
現在地を言葉にする
今起きていること、感じていること、望んでいる変化を整理し、本当に扱うべきテーマを明らかにします。
力を止めているものをほどく
恐れ、過度な判断、葛藤、過去の経験から生まれた前提に向き合い、現在に必要な学びと力へ変えていきます。
本来の意図と再接続する
大切にする価値観、実現したい未来、本来の強みを明らかにし、判断と行動の軸を整えます。
現実で実践し、学びを重ねる
新しい意思決定と行動を実践し、得られた経験を次の成長へつなげます。
OUR VISION
「こんな未来をつくりたい」という声に、
「いいね。どう実現しようか」が返ってくる社会を。
誰もが恐れや立場に自分の意図を閉じ込めることなく、つくりたい未来を言葉にできる。
その声が周囲の経験・知恵・強みとつながり、具体的な一歩へ変わっていく。
私たちは、そのような人と組織が当たり前に存在する社会をつくります。
OUR VALUES
私たちが大切にする、3つの姿勢。
TRUST
信頼
本音を交わし、約束を果たす。人と問題を切り分け、違和感や弱さを隠さず、互いの力を安心して持ち寄れる関係をつくります。
GROWTH
自己成長
自分を知り、学びを前進に変える。経験を振り返り、前進と学びを言語化し、次の具体的な行動へ変えます。
LEADERSHIP
リーダーシップ
意図を示し、力が重なる場をつくる。自分の正しさを押しつけず、異なる経験と強みが未来へ向かって動き出す状態をつくります。
MESSAGE
人の可能性は、正しい答えを渡すだけでは開かない。
自分の内側にある恐れや違和感に向き合い、そこから学びを受け取り、自分の意図で次の一歩を選べるようになったとき、人は本来の力を取り戻します。
その変化は、一人の中だけでは終わりません。本音を交わす関係をつくり、他者の力を借り、チームや事業を前へ動かす力へ広がっていきます。
私たちは、人や組織に答えを押しつけるのではなく、その人たちの中にすでにある可能性が使われる状態を、ともにつくります。
株式会社クリエイターコーチ代表取締役 高橋 岬
CONSULTATION FLOW
ご相談から支援開始まで。
答えがまとまっていなくても、今起きていることや違和感からお聞かせください。
お問い合わせ
フォームより、現在の状況やご相談内容をお送りください。
初回対話
現状、実現したい未来、今感じている課題を丁寧に伺います。
支援内容の設計
対象、テーマ、期間、進め方を整理し、必要な支援をご提案します。
支援開始
合意した目的と進め方に沿って、対話と実践を重ねます。
CONTACT
まだ言葉になっていない違和感から、
一緒に整理していきましょう。
経営者ご自身のこと、幹部育成、チームや組織のこと。
まずは現在地と、つくりたい未来をお聞かせください。